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Ressources
Le Maroc a deux ou trois ans d'avance sur le reste du Maghreb en matière des ressources humaines, a affirmé Raouf Mhenni, responsable à l'entreprise française spécialisée dans les solutions et services relatifs aux ressources humaines "HR Access" qui vient de publier le "Baromètre RH" sur l'Afrique.
Dans un entretien publié vendredi sur le site de l'hebdomadaire français "L'Usine Nouvelle", M. Mhenni a souligné que "les politiques RH des entreprises marocaines sont de plus en plus innovantes et se rapprochent de ce qu'on peut trouver en Europe", notant que la formation académique et le monde universitaire doivent suivre les évolutions de l'économie du pays afin de former les responsables RH de demain.
Evoquant l'évolution de la fonction RH au Maroc, l'expert a indiqué que le Royaume a connu deux phases qui ont poussé les entreprises à revoir leurs organisations internes dont l'ouverture à la mondialisation qui a incité de plus en plus d'entreprises marocaines à adopter le modèle des multinationales.
Trésor
La Direction du Trésor et des Finances extérieures (DTFE), relevant du ministère de l'Economie et des Finances, a annoncé vendredi la souscription de bons de Trésor pour un montant de 100 millions de dirhams (MDH), lors de l'adjudication du 19 août.
Il s'agit de titres de maturité de 13 semaines qui ont été souscrits pour 100 MDH au taux de 3,03%, a précisé la DTFE sur le site internet du ministère de l'Economie et des Finances.
La date de règlement de ces bons interviendra le 25 août, selon la DTFE qui a signalé que le montant total proposé par le Trésor était de 750 MDH.
Par ailleurs, la DTFE a annoncé vendredi qu'elle a procédé mardi à trois opérations de placement des excédents de trésorerie, d'un montant global de 12,6 milliards de dirhams (MMDH).
