L’Institution du Médiateur du Royaume a annoncé, mercredi à Rabat, la parution d’une revue périodique à vocation intellectuelle intitulée "Insaf".
Selon un communiqué de l'Institution, cette parution s’inscrit dans le cadre de l’ouverture continue de l’Institution du Médiateur du Royaume sur son environnement académique et institutionnel, ainsi que de sa volonté d’enrichir la réflexion et le débat public autour des questions de gouvernance administrative, de médiation institutionnelle et des principes de justice et d’équité.
Cette publication incarne une reprise du parcours scientifique engagé par l’Institution à travers la "Revue de l’Institution du Médiateur du Royaume du Maroc", dont quatorze numéros ont été publiés jusqu’à l’été 2018, souligne la même source, notant qu'elle traduit également une volonté renouvelée de poursuivre la contribution à la production d’un savoir rigoureux, apte à soutenir la pratique institutionnelle et à nourrir le débat public.
Ce premier numéro s'ouvre sur un éditorial du Médiateur du Royaume, qui encadre la thématique du numéro et en souligne l’actualité au regard des transformations administratives et institutionnelles.
Il propose aussi un dossier spécial réunissant sept contributions scientifiques mettant en lumière la notion d’équité sous des angles juridique, philosophique, administratif et institutionnel, et examinant ses manifestations dans la pratique administrative, avec la participation de figures reconnues dans les domaines de la philosophie et des sciences politiques, notamment Mohamed El Maâzouz, Mohamed Hachimi, Mohamed Mhifed, Taha Lahmidani, Mohammed Redouani, Hammadi Anouar et Nabil Fazio.
Cette édition comprend, également, un entretien avec l’ancien Médiateur du Royaume, le professeur Mohamed Benalilou, qui revient sur les principales étapes de l’évolution de l’expérience de la médiation institutionnelle, une analyse des principales jurisprudences récentes relatives au phénomène administratif, ainsi qu’une traduction scientifique retraçant le parcours de la notion d’équité et son évolution dans la pensée juridique et administrative.
Par ailleurs, le communiqué souligne que cette publication s’inscrit dans un projet institutionnel visant à instaurer un espace pérenne de réflexion et d’échange scientifique autour des questions de gouvernance et de médiation. D’autres numéros suivront, portant sur des thématiques en lien avec les domaines d’intervention et les compétences de l’Institution.
Ce travail s’inscrit dans le prolongement d’une série de publications déjà initiées par l’Institution, parmi lesquelles un ouvrage consacré aux transformations de la relation entre l’usager et l’administration, ainsi que "L’interlocuteur permanent et le système de médiation institutionnelle". Il s’ajoute également aux publications issues des Forums de la gouvernance des services publics, notamment "La gouvernance des services de santé comme levier d’amélioration de l’offre sanitaire", "Guide de la gouvernance des services publics" et "Gouvernance du secteur de la santé au Maroc: diagnostics institutionnels et recommandations de réforme".
De même, cette dynamique éditoriale comprend l’ouvrage de réflexion du professeur Abdessalam Taouil, intitulé "De l’équité individuelle à l’équité collective", illustrant un engagement constant à faire de la connaissance un levier de développement des pratiques et de consolidation de la culture de l’équité au sein de l’administration.
En affirmant sa conviction quant à l’importance de la pensée juridique et administrative dans le renouvellement des mécanismes d’action institutionnelle, l’Institution du Médiateur du Royaume réitère sa détermination à poursuivre la publication de travaux périodiques contribuant à approfondir le débat public et à renforcer les passerelles entre acteurs académiques et professionnels, au service des valeurs de justice et d’équité et de la consécration des principes de bonne gouvernance.
Selon un communiqué de l'Institution, cette parution s’inscrit dans le cadre de l’ouverture continue de l’Institution du Médiateur du Royaume sur son environnement académique et institutionnel, ainsi que de sa volonté d’enrichir la réflexion et le débat public autour des questions de gouvernance administrative, de médiation institutionnelle et des principes de justice et d’équité.
Cette publication incarne une reprise du parcours scientifique engagé par l’Institution à travers la "Revue de l’Institution du Médiateur du Royaume du Maroc", dont quatorze numéros ont été publiés jusqu’à l’été 2018, souligne la même source, notant qu'elle traduit également une volonté renouvelée de poursuivre la contribution à la production d’un savoir rigoureux, apte à soutenir la pratique institutionnelle et à nourrir le débat public.
Ce premier numéro s'ouvre sur un éditorial du Médiateur du Royaume, qui encadre la thématique du numéro et en souligne l’actualité au regard des transformations administratives et institutionnelles.
Il propose aussi un dossier spécial réunissant sept contributions scientifiques mettant en lumière la notion d’équité sous des angles juridique, philosophique, administratif et institutionnel, et examinant ses manifestations dans la pratique administrative, avec la participation de figures reconnues dans les domaines de la philosophie et des sciences politiques, notamment Mohamed El Maâzouz, Mohamed Hachimi, Mohamed Mhifed, Taha Lahmidani, Mohammed Redouani, Hammadi Anouar et Nabil Fazio.
Cette édition comprend, également, un entretien avec l’ancien Médiateur du Royaume, le professeur Mohamed Benalilou, qui revient sur les principales étapes de l’évolution de l’expérience de la médiation institutionnelle, une analyse des principales jurisprudences récentes relatives au phénomène administratif, ainsi qu’une traduction scientifique retraçant le parcours de la notion d’équité et son évolution dans la pensée juridique et administrative.
Par ailleurs, le communiqué souligne que cette publication s’inscrit dans un projet institutionnel visant à instaurer un espace pérenne de réflexion et d’échange scientifique autour des questions de gouvernance et de médiation. D’autres numéros suivront, portant sur des thématiques en lien avec les domaines d’intervention et les compétences de l’Institution.
Ce travail s’inscrit dans le prolongement d’une série de publications déjà initiées par l’Institution, parmi lesquelles un ouvrage consacré aux transformations de la relation entre l’usager et l’administration, ainsi que "L’interlocuteur permanent et le système de médiation institutionnelle". Il s’ajoute également aux publications issues des Forums de la gouvernance des services publics, notamment "La gouvernance des services de santé comme levier d’amélioration de l’offre sanitaire", "Guide de la gouvernance des services publics" et "Gouvernance du secteur de la santé au Maroc: diagnostics institutionnels et recommandations de réforme".
De même, cette dynamique éditoriale comprend l’ouvrage de réflexion du professeur Abdessalam Taouil, intitulé "De l’équité individuelle à l’équité collective", illustrant un engagement constant à faire de la connaissance un levier de développement des pratiques et de consolidation de la culture de l’équité au sein de l’administration.
En affirmant sa conviction quant à l’importance de la pensée juridique et administrative dans le renouvellement des mécanismes d’action institutionnelle, l’Institution du Médiateur du Royaume réitère sa détermination à poursuivre la publication de travaux périodiques contribuant à approfondir le débat public et à renforcer les passerelles entre acteurs académiques et professionnels, au service des valeurs de justice et d’équité et de la consécration des principes de bonne gouvernance.
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