Renouvellement du tiers de la Chambre des conseillers : La bataille du quota n’aura pas lieu

A la Chambre des conseillers, on se prépare à  une rentrée encore très masculine.  La campagne électorale pour le renouvellement du tiers de la Chambre haute a commencé et les candidatures féminines ne se bousculent pas au portillon.  D’évidence, le statut de Conseiller se conjugue difficilement au féminin et le vendredi 2 octobre, jour de l’élection de 90 nouveaux conseillers, la règle risque fortement de se confirmer…
« Si gouvernement et partis politiques ont imaginé un mécanisme, à travers la liste additive, pour que le quota des femmes aux communales atteigne la barre des 12%, après un dérisoire 0,58% de Marocaines élues aux élections locales, rien n’a été fait en ce qui concerne les élections professionnelles, syndicales, préfectorales ou encore régionales », explique un spécialiste de la représentativité féminine. Résultat, les Marocaines se font rares dans les Chambres professionnelles, les conseils préfectoraux et régionaux alors que leur représentation syndicale est symbolique. L’élan des communales, cette étape électorale qui a vu l’élection de 3428 femmes, n’est plus qu’un souvenir. La réalité électorale, celle-là même qui donne à voir le triste spectacle des  surenchères et marchandages, a eu raison des velléités modernistes et surtout réparatrice d’une injustice. La suite du processus électoral a été une affaire d’hommes, quasi-exclusivement.
Les propositions du Mouvement pour le tiers
Qu’on en juge. 40 femmes seulement ont été élues dans les Chambres professionnelles. Dans les assemblées provinciales et préfectorales, elles ne sont que 29 à siéger alors que 27 Marocaines à peine ont fait leur entrée dans les conseils de région.
Du côté du mouvement pour le tiers des sièges aux femmes, on est prompt à le reconnaître. Des listes additionnelles ont été consacrées aux femmes aux élections communales, mais rien de similaire n’a été prévu au niveau des élections des membres des Chambres professionnelles et ceux des différents conseils. « En fait rien n’est prévu pour permettre aux femmes d’être représentées  au sein de la Chambre des conseillers », reconnaît l’une des fondatrices du Mouvement.
Il y a quelques jours, ceux et celles du Mouvement pour le tiers organisaient une rencontre pour dresser le bilan de la représentativité féminine et, surtout, pour s’interroger sur la présence des Marocaines à la Chambre des conseillers. L’instauration d’un quota de 10% a ainsi été revendiqué.  Un quota que les activistes de la présence des femmes au sein des instances élues s’empressent de détailler : 10% des candidatures du collège des collectivités locales, des assemblées préfectorales et provinciales ainsi que des conseils régionaux doivent être féminines. Dans le même temps 15% des candidates au fauteuil de conseiller doivent provenir des Chambres professionnelles. Enfin, 5% des candidats issus des représentants des salariés doivent être des candidates », précise une représentante du Mouvement pour le tiers avant de formuler l’espoir de voir mis en place le principe du quota à l’image de la Chambre des représentants.
Dans la foulée, celles-là mêmes qui n’en finissent pas de se mobiliser au nom d’un leadership au féminin en appellent à une restructuration, à l’aune de l’approche genre, de la Chambre haute. « Des femmes présidant des commissions ne devraient plus relever du rêve », conclut dans un soupir notre interlocutrice.