Insolite : Chute du salaire du directeur exécutif d’Apple

Le patron d’Apple, Tim Cook, devrait toucher un revenu de 4,17 millions de dollars en 2012, une baisse vertigineuse par rapport aux 376 millions qu’il avait perçus en 2011, incluant des attributions d’actions.
Lorsqu’il a succédé à Steve Jobs en août 2011, quelques mois avant le décès du cofondateur légendaire d’Apple en octobre, Tim Cook avait reçu la plus généreuse rémunération attribuée à un PDG américain en près d’une décennie.
En 2010, lorsqu’il occupait le poste de directeur général délégué, son salaire était également 14 fois plus élevé que le revenu qu’il devrait toucher cette année.
Dans un avis boursier publié jeudi, Apple dévoile les termes de la rémunération de l’actuel patron d’Apple, âgé d’une cinquantaine d’années, qui a rejoint le groupe en 1998.
Le fabricant d’iPhone et d’iPad a déclaré que son directeur général ne toucherait pas d’actions au titre de l’exercice 2012.
Son salaire de base a cependant doublé de 50% par rapport à 2011 pour atteindre 1,4 million de dollars cette année. Il recevra en outre une prime de 2,8 millions de dollars.
Son prédécesseur Steve Jobs était connu pour n’avoir reçu qu’un dollar par an au titre de son salaire au cours des trois dernières années avant sa démission. Mais les stocks options dont il a bénéficié en 2000 avaient été évalués à l’époque à près de 600 millions de dollars par les analystes.
Le titre Apple a pris environ 35% depuis l’arrivée de Tim Cook à la tête de la première capitalisation boursière américaine, mais a chuté par la suite de plus de 27% en octobre. Les investisseurs s’inquiètent d’une concurrence accrue sur le marché des télécoms et des perspectives de croissance sur des marchés déterminants comme la Chine.