Séminaire à Rabat sur le marché du travail au Maghreb : Susciter un débat sur la question de l’employabilité

Le Cercle des Jeunes Economistes (CJE) et Carnegie Middle East Center (CMEC) organisent, les 28 et 29 janvier courant à Rabat, un séminaire sur le thème “Marché du travail au Maghreb: Structures, Institutions et Politiques”. Un communiqué conjoint de CJE et de CMEC précise que cette rencontre, initiée avec le soutien du Centre de recherches pour le développement international (CRDI-Canada), verra la participation de plusieurs experts maghrébins, universitaires, hauts cadres chargés de l'emploi et représentants du patronat et de centrales syndicales.
Les participants se pencheront, à cette occasion, sur plusieurs questions se rapportant notamment à l'impact de la démographie sur le marché du travail, l'évaluation des politiques de l'emploi et les négociations sociales au Maghreb. L'objectif de cette rencontre est de susciter le débat et l'échange entre différents partenaires sociaux sur des questions centrales en rapport avec l'activité, le chômage et les politiques de l'emploi et de redistribution dans les pays du Maghreb.  Le but est de mettre en exergue les similarités et les différences et de proposer des options aux décideurs en s'appuyant sur les réalités des pays du Maghreb et en bénéficiant des expériences internationales dans ce domaine. Selon les organisateurs, la détérioration sur le marché du travail au Maghreb n'a pas qu'une dimension conjoncturelle en rapport avec la crise économique internationale, c'est surtout un problème structurel qui trouve son origine, entre autres, dans des dynamiques divergentes d'offre et de demande de main-d'œuvre, l'inadéquation des institutions régissant le marché du travail, les distorsions des politiques économiques et les déficiences du capital humain.  Cette rencontre est articulée autour de plusieurs questions : Quelles sont les nouvelles dynamiques démographiques dans les pays du Maghreb et leur impact sur le marché du travail ? Comment se présente aujourd’hui la situation sur le marché du travail ? Quelle évaluation peut-on faire des dynamiques de création et de destruction de l’emploi au cours de la dernière décennie ? (Quels secteurs ont le plus créé de l’emploi ? Y a-t-il une réallocation de  l’emploi inter-sectorielle ou intra-sectorielle ? Quels sont les facteurs endogènes ou exogènes qui sous-tendent ces dynamiques ? Quel est le niveau de productivité des emplois nouvellement créés par rapport aux autres ? Quelles politiques de création d’emplois productifs et à haute valeur ajoutée?)  
Quel rôle continu a joué l’emploi public dans les économies du Maghreb? (Quel est le poids de l’emploi public dans l’économie? Comment a évolué le rythme de création de l’emploi dans le secteur public au cours des dernières années ?).  Quelles institutions régissent les relations de travail aujourd’hui dans les pays du Maghreb et quels sont leurs effets sur le fonctionnement du marché du travail ? (Analyse comparative des dispositions des codes de travail, rôle du salaire minimum, rôle des inspections du travail, dispositions sur la sécurité sociale des travailleurs, dispositifs d’indemnisation du chômage, rôle des syndicats et des négociations sociales).
Quelle évaluation faire des politiques de l’emploi mises en œuvre dans les pays du Maghreb ? Quelles institutions d’intermédiation ? Quelles instances de suivi et d’évaluation ?