Le ministre délégué auprès du chef du gouvernement chargé de la Fonction publique et de la Modernisation de l'administration s'est entretenu, mardi à Rabat, avec une délégation du Fonds monétaire international (FMI), des différentes réformes entreprises pour promouvoir l'administration marocaine, notamment le chantier de la révision globale du statut général de la Fonction publique.
«Il existe une multiplicité de statuts et notre rôle consiste à les rapprocher afin de consolider les principes d'équité entre les différents fonctionnaires», a déclaré le ministre, à l'issue de ses entretiens, faisant savoir que, pour y aboutir, des discussions devraient être lancées en concertation avec les différents représentants des fonctionnaires, en l'occurrence le Conseil supérieur de la Fonction publique.
Les entretiens se sont également axés sur les moyens de juguler la hausse de la masse salariale, à travers notamment le redéploiement régional et sectoriel du personnel, mais également la valorisation du capital humain pour garantir une meilleure productivité.
Les responsables ont en outre discuté des différentes solutions susceptibles d'accompagner la réforme des régimes de retraite, l'un des grands chantiers du gouvernement durant l'année 2014, a ajouté le ministre, qui a émis le souhait de voir l'ensemble des partenaires adhérer à ce chantier afin d'aboutir à une réforme globale, réaliste et acceptable par tous.
Le ministre a, par ailleurs, indiqué que son département s'engagera à mettre en place une stratégie nationale de lutte contre la corruption, dont les grands contours devraient être dévoilés prochainement.
«Il existe une multiplicité de statuts et notre rôle consiste à les rapprocher afin de consolider les principes d'équité entre les différents fonctionnaires», a déclaré le ministre, à l'issue de ses entretiens, faisant savoir que, pour y aboutir, des discussions devraient être lancées en concertation avec les différents représentants des fonctionnaires, en l'occurrence le Conseil supérieur de la Fonction publique.
Les entretiens se sont également axés sur les moyens de juguler la hausse de la masse salariale, à travers notamment le redéploiement régional et sectoriel du personnel, mais également la valorisation du capital humain pour garantir une meilleure productivité.
Les responsables ont en outre discuté des différentes solutions susceptibles d'accompagner la réforme des régimes de retraite, l'un des grands chantiers du gouvernement durant l'année 2014, a ajouté le ministre, qui a émis le souhait de voir l'ensemble des partenaires adhérer à ce chantier afin d'aboutir à une réforme globale, réaliste et acceptable par tous.
Le ministre a, par ailleurs, indiqué que son département s'engagera à mettre en place une stratégie nationale de lutte contre la corruption, dont les grands contours devraient être dévoilés prochainement.
Entre administration et administrés, c’est loin d’être le grand amour
