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Le ministère de la Santé avait appelé les syndicats à un dialogue pour jeudi dernier. Les Centrales syndicales les plus représentatives dans le secteur ont décliné cette invitation. La FDT, la CDT, l’UGTM et l’UNTM ont motivé leur refus par le fait que le ministère aurait dû respecter ses engagements, satisfaire les revendications du personnel et ouvrir un dialogue responsable et sérieux.
Dans un communiqué rendu public, les syndicats du secteur se disent contraints de ne pas y prendre part, car ils étaient surpris par une invitation de dernière minute pour une réunion, qui plus est, au sein de la direction des hôpitaux et non au siège du ministère comme il est de coutume, et ce pour discuter d’une question secondaire.
Ils soulignent que pareille réunion est une pure perte de temps, une manière de vider le dialogue social de son essence, de déprécier le rôle des syndicats et d’afficher un manque de méthodologie instaurant un véritable dialogue.
Le ministère qui a décidé de manière unilatérale de la tenue de cette rencontre montre clairement son manque de volonté à faire aboutir le dialogue social avec les syndicats qui avaient défini, lors de rencontres précédentes, les conditions de tout dialogue sérieux, poursuit le communiqué.
Ils insistent sur la nécessité de l’ouverture d’un dialogue réel, responsable et sérieux sur les différentes questions intéressant l’ensemble du personnel médical et paramédical et sur la mise en œuvre des engagements du ministère afférents à l’accord du 5 juillet 2011 et particulièrement les questions restées en suspens.
Par ailleurs, le personnel médical et administratif du CHU Mohammed VI de Marrakech a tenu hier vendredi, à partir de 9h, un sit-in de protestation devant la direction générale du Centre, lequel coïncide avec la réunion de son Conseil d’administration auquel devait participer le ministre de la Santé. Cette décision a été prise par le bureau syndical, affilié à la FDT, lors de sa réunion du mercredi 30 décembre 2013 afin de tirer la sonnette d’alarme sur la situation sociale et les conditions déplorables dont pâtit tout le personnel.
Devant l’indifférence et le mutisme des responsables du CHU de Marrakech et du ministère de la Santé à l’égard des revendications de l’ensemble du personnel, pourtant légitimes, le bureau local dudit Centre souligne, via un communiqué, qu’il est contraint d’opter pour cette action militante en vue de faire aboutir leurs doléances.
Pour ce qui est des revendications urgentes, ledit bureau indique que le gouvernement est dans l’obligation de procéder dans les plus brefs délais à la mise en œuvre des dispositions de l’accord du 5 juillet signé avec les 4 syndicats les plus représentatifs pour mettre fin à la situation de tension qui règne au sein du Centre hospitalier.
Outre le manque criant en ressources humaines, le bureau local du Syndicat du CHU de Marrakech demande la modification du statut des CHU, la représentativité de l’ensemble des catégories au Conseil d’administration, la généralisation de l’application des décrets émanant du ministère dans les quatre CHU, la restructuration de la Fondation Hassan II pour la promotion des œuvres sociales et le transfert des cotisations des employés émargeant aux budgets autonomes et celles des adhérents au Régime collectif d’allocation de retraite (RCAR) à la Caisse marocaine des retraites, à l’instar du CHU Ibn Sina à Rabat.
