Le long combat mené par les syndicalistes de la santé publique, avec à leur tête ceux du SNSP, affilié à la FDT, a fini par contraindre les autorités publiques à se pencher sur leurs doléances. Du moins en partie, puisqu’une nouvelle grève est programmée pour le 13 mars prochain dans le Centre hospitalier Ibn Rochd à Casablanca qui, à l’instar des CHU de Marrakech, Fès, Rabat, connaît un regain de tension du fait de la détérioration de la situation sociale de son personnel médical et infirmier. En attendant, leurs revendications ont été au centre des travaux du Conseil de gouvernement réuni hier à Rabat. Sept des dix projets de décret inscrits à l’ordre du jour les concernaient. Le gouvernement a ainsi planché sur ceux portant sur le statut particulier des Ordres des médecins, des pharmaciens, des dentistes, les indemnités de garde et d’astreinte en faveur de certains fonctionnaires de la santé et employés des CHU, la création d’indemnités au profit de certains fonctionnaires du ministère de la Santé.
Ont fait partie également de l’ordre du jour du Conseil de gouvernement d’autres projets de décret concernant la protection et l’indemnisation de certaines catégories des fonctionnaires du ministère contre les risques professionnels, le statut particulier du corps des infirmiers relevant du ministère de la Santé, la situation des médecins externes, internes et résidents des CHU ainsi que l’octroi d’un salaire complémentaire aux enseignants-chercheurs exerçant dans les facultés de médecine, de pharmacie et de médecine dentaire.
Autant de décrets que de revendications maintes fois réitérées, de débrayages et de luttes. Mais, il ne s’agit là que d’une partie des revendications. Suite à l’approbation de ces sept décrets concernant le secteur de la santé, les infirmiers et les assistants médicaux bénéficieront d’une indemnité mensuelle de 400 DH pour risque professionnel alors que les catégories classées à l’échelle 10 et plus auront droit à 250 DH. Pour ceux classés à l’échelle 6, 7,8 et 9 ils verront leur salaire augmenter de 200 DH tandis que ceux classés à l’échelle 5, il leur sera accordé un 150 DH dont bénéficieront également les techniciens, les ingénieurs et les administratifs. Toutes ces indemnités s’appliquent avec effet rétroactif à partir du premier juillet 2011.
Aux termes de ces décrets, les médecins internes auront, eux, droit à une indemnité de 500 DH tandis que d’autres catégories bénéficieront de 600 DH. Par ailleurs, l’indemnité sur la garde et la sécurité sera aussi augmentée de 50%.
A rappeler que toutes ces indemnités faisaient partie de l’accord du 5 juillet 2011 signé par les syndicats les plus représentatifs du secteur et le ministère de la Santé.
Ont fait partie également de l’ordre du jour du Conseil de gouvernement d’autres projets de décret concernant la protection et l’indemnisation de certaines catégories des fonctionnaires du ministère contre les risques professionnels, le statut particulier du corps des infirmiers relevant du ministère de la Santé, la situation des médecins externes, internes et résidents des CHU ainsi que l’octroi d’un salaire complémentaire aux enseignants-chercheurs exerçant dans les facultés de médecine, de pharmacie et de médecine dentaire.
Autant de décrets que de revendications maintes fois réitérées, de débrayages et de luttes. Mais, il ne s’agit là que d’une partie des revendications. Suite à l’approbation de ces sept décrets concernant le secteur de la santé, les infirmiers et les assistants médicaux bénéficieront d’une indemnité mensuelle de 400 DH pour risque professionnel alors que les catégories classées à l’échelle 10 et plus auront droit à 250 DH. Pour ceux classés à l’échelle 6, 7,8 et 9 ils verront leur salaire augmenter de 200 DH tandis que ceux classés à l’échelle 5, il leur sera accordé un 150 DH dont bénéficieront également les techniciens, les ingénieurs et les administratifs. Toutes ces indemnités s’appliquent avec effet rétroactif à partir du premier juillet 2011.
Aux termes de ces décrets, les médecins internes auront, eux, droit à une indemnité de 500 DH tandis que d’autres catégories bénéficieront de 600 DH. Par ailleurs, l’indemnité sur la garde et la sécurité sera aussi augmentée de 50%.
A rappeler que toutes ces indemnités faisaient partie de l’accord du 5 juillet 2011 signé par les syndicats les plus représentatifs du secteur et le ministère de la Santé.
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