SODEA- SOGETA : Dossier clos

Une convention-cadre portant sur un certain nombre de questions sociales relatives aux cadres et personnels de la SODEA et de la SOGETA a été signée lundi par les secrétaires généraux des centrales syndicales de la FDT, l’UMT, la CDT et l’UGTM représentant ces personnels et le ministère de l'Agriculture et de la Pêche maritime. Avec la signature de cette convention qui intervient dans le cadre du dialogue social, l’opération de la restructuration de la SODEA et de la SOGETA prend fin et une nouvelle ère est entamée pour  248 cadres et employés.  A noter que la première tranche des fermes de la SODEA a été cédée en 2004. Commentant cet événement,  Abdessalam Khairat, secrétaire général du Syndicat démocratique de l’agriculture-(FDT), a déclaré que cette convention-cadre garantit les droits et acquis du personnel de la SODEA et de la SOGETA.  En effet, les mesures qui ont été prises dans le cadre d’un plan social en faveur du personnel des deux sociétés sont importantes et  de nature à satisfaire toutes les catégories du personnel pour assurer leur avenir. Les employés des deux sociétés, et  c’est le plus important, pourront bénéficier de lots pour la construction de logement décent en partenariat avec la Holding Al Omrane, a-t-il souligné.
Pour sa part, Baba Hmida Azzouz, membre du Syndicat démocratique de l'agriculture et coordonnateur national du secteur SODEA, a souligné que lors du dialogue social nous avons fait de la sauvegarde de l’emploi notre priorité notamment pour les  temporaires et d'appliquer les lois en vigueur dans toutes les unités de production au niveau national.
Au terme de cette convention-cadre, a-t-il poursuivi, les temporaires ont été les premiers servis, et ce pour leur assurer un emploi à temps plein et un avenir meilleur. 
Rappelons que la convention est axée sur quatre mesures. La première porte sur la motivation des employés au départ sur la base des principes du plan social SOGETA conclu en 2003, assortis d'une prime de départ. Une cinquantaine d’employés seront, par ailleurs, intégrés à travers leur redéploiement dans les établissements dépendants du ministère de l'Agriculture et de la Pêche maritime (Agence de développement agricole, centres régionaux d'investissement agricole..).
La deuxième mesure concerne la titularisation des  employés temporaires aux emplois permanents. Cette convention permettra à près de 30 % des employés temporaires des deux sociétés d'accéder à des emplois à temps plein, selon leur classement par liste dans les fermes SODEA et SOGETA.
La troisième mesure porte sur la création d'une commission de suivi composée des représentants syndicaux ainsi que des représentants de l'établissement qui sera en charge du dossier du partenariat public/privé. Cette commission aura pour charge de traiter tous les aspects sociaux de l'opération.