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Au cours de la semaine dernière, le chef du personnel de la Minurso avait décidé de renvoyer une dizaine de ses fonctionnaires d’origine marocaine. Cette décision serait justifiée, selon l’Anglais Robert Seller, par des mesures d’austérité visant la réduction des dépenses de la mission.
Malgré les négociations-marathon avec les grévistes qui avaient organisé un sit-in devant les locaux de la mission, le chef du personnel restait inflexible dans ses positions. Selon des sources proches des grévistes, ceux-ci seraient détenteurs d’un courrier émis par l’Anglais et dans lequel il demanderait le soutien de ses supérieurs pour licencier ces fonctionnaires.
Robert Seller qui est à Laâyoune depuis seulement 8 mois, jouit d’un important soutien au sein de l’organisation internationale, indique l’un des grévistes qui a ajouté qu’il les avait offensés. Il aurait rejoint le Maroc en provenance de l’Irak où il avait une mauvaise réputation, selon ce même gréviste.
Le patron allemand de la mission qui se trouvait à Rabat, a regagné Laâyoune où il a tenu des réunions avec les intéressés leur présentant des excuses et promettant de régler tous ces problèmes.
Ce qui a amené les grévistes qui jouissent du soutien des syndicats des fonctionnaires de la mission d’origine étrangère, à suspendre leur mouvement, donnant le temps à leur patron pour résoudre ce problème.
Malgré les négociations-marathon avec les grévistes qui avaient organisé un sit-in devant les locaux de la mission, le chef du personnel restait inflexible dans ses positions. Selon des sources proches des grévistes, ceux-ci seraient détenteurs d’un courrier émis par l’Anglais et dans lequel il demanderait le soutien de ses supérieurs pour licencier ces fonctionnaires.
Robert Seller qui est à Laâyoune depuis seulement 8 mois, jouit d’un important soutien au sein de l’organisation internationale, indique l’un des grévistes qui a ajouté qu’il les avait offensés. Il aurait rejoint le Maroc en provenance de l’Irak où il avait une mauvaise réputation, selon ce même gréviste.
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