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Journée studieuse, hier, pour les centrales syndicales. Si certaines sources prédisaient la signature imminente d’un protocole d’accord entre elles et l’Exécutif, dérogeant par là à ce qui s’est passé l’année dernière, rien n’indiquait, au moment où nous mettions sous presse, que telle sera l’issue de l’actuel round du dialogue social.
Au cours de la matinée et du début d’après-midi, le temps était aux réunions internes et intersyndicales.
La FDT avait, en effet, réuni son bureau central pour évaluer la situation à l’aune des propositions et contre-propositions formulées de part et d’autre.
A l’issue de cette réunion, contact devait être pris avec les autres syndicats ; particulièrement avec l’UGTM et l’UNTM pour coordonner l’action commune qu’il sied d’initier pour faire aboutir les revendications non satisfaites et pour conforter l’action unitaire qui a marqué la présence de ces trois centrales au processus du dialogue social. Ceci d’autant plus que seulement trois jours nous séparent encore de la Fête du travail.
A rappeler que les secrétaires généraux de la FDT, de l’UGTM, de l’UNTM, de la CDT et de l’UMT Abderrahamane Azzouzi, Hamid Chabat , Mohamed Yatim, Noubir Amaoui et Miloud Moukharik ont soumis lundi au Premier ministre leur réponse aux propositions qu’il leur avait faites dans le cadre du nouveau round du dialogue social.
Au cours de la matinée et du début d’après-midi, le temps était aux réunions internes et intersyndicales.
La FDT avait, en effet, réuni son bureau central pour évaluer la situation à l’aune des propositions et contre-propositions formulées de part et d’autre.
A l’issue de cette réunion, contact devait être pris avec les autres syndicats ; particulièrement avec l’UGTM et l’UNTM pour coordonner l’action commune qu’il sied d’initier pour faire aboutir les revendications non satisfaites et pour conforter l’action unitaire qui a marqué la présence de ces trois centrales au processus du dialogue social. Ceci d’autant plus que seulement trois jours nous séparent encore de la Fête du travail.
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