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Présentation de l’enquête de veille sur le marché de l’emploi et identification des besoins en recrutement









61% des besoins exprimés se concentrent sur l’axe Casablanca-Tanger



Un séminaire sous le thème  «Demain l’emploi : les besoins, les métiers, les secteurs» vient d’être organisé, récemment à Rabat, par l’Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences (ANAPEC), en partenariat avec la wilaya de la région Rabat-Salé-Zemmour-Zaër et sous la présidence du ministre de l’Emploi et des Affaires sociales. 
Au menu de cette rencontre, figuraient la présentation des résultats de l’édition 2015 de l’enquête de veille sur le marché de l’emploi «les besoins en compétences par secteur, par région et par emploi-métier» ainsi que la signature de plusieurs conventions de partenariat entre l’ANAPEC et ses partenaires publics et privés.
En effet, à cette occasion, l’on a présenté les résultats de l’étude 2015 qui a été effectuée sur un échantillon de 5855 entreprises et dont les objectifs ont trait au fait d’arrêter les secteurs porteurs dans chaque région du Maroc; d’identifier les projets de recrutement à court et moyen termes; d’anticiper les besoins en recrutements sur les plans quantitatif et qualitatif; d’orienter les chercheurs d’emploi vers des formations et métiers en adéquation avec les besoins du marché de l’emploi et de créer une dynamique régionale pour l’emploi.
Ainsi, l’enquête a permis de faire ressortir que le taux d’évolution des besoins prévisionnels en recrutement des entreprises entre l’enquête de 2014 et celle de 2015 est de l’ordre de 20 % précisant que les projets de recrutement concernent essentiellement les secteurs des services, et celui de l’automobile et ses équipementiers.
Dans ce sillage, l’analyse fait savoir que, par secteur d’activité, plus de la moitié des projets de recrutements fournis principalement aux entreprises est prévue dans 3 secteurs, en l’occurrence les «NTIC/Offshoring», l’«automobile/aéronautique» et les «services».
Et de mettre en exergue que, par régions, 61% des besoins exprimés en recrutements se concentrent sur l’axe Casablanca-Tanger.
Ceci étant, les résultats de l’enquête ont aussi dévoilé, entre autres, que des projets d’investissements sont prévus à l’horizon 2016 soulignant que la moitié des opportunités concerne les secteurs du tourisme, de l’hébergement, de la restauration et que 15 % des opportunités concernent le secteur de l’automobile.
Par ailleurs, lors de cette rencontre, l’ANAPEC a signé plusieurs accords dont celui avec Attijariwafa bank et avec la Banque Populaire de Rabat-Kénitra, et à travers lesquels, il a été convenu de les accompagner  dans la satisfaction de leurs besoins en ressources humaines s’élevant respectivement, à 1200 personnes à l’horizon 2017 pour la première et 210 personnes à l’horizon fin 2018 pour la seconde.
Il s’agira aussi de la contribution au financement des formations contractualisées pour l’emploi afin d’ajuster au mieux les profils sélectionnés aux postes à pourvoir, note-t-on du côté de l’ANAPEC signalant que des partenariats ont été scellés avec notamment le Groupe Webhelp, Axa Services Maroc, Client Logic, HP CDG, ACIMA et CGEM - Région Centre.








Meys. B
Lundi 27 Juillet 2015

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