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Les résultats de l'étude ont montré que pour trouver un bon emploi, les résultats scolaires étaient importants pour décrocher un bon emploi. Avoir publié des revues de renommée scientifiques est le critère essentiel. Le fait d'être diplômé d'une prestigieuse université, telle que Harvard ou Columbia est également un atout. Dans leurs résultats, les deux chercheurs ont remarqué que les femmes blanches au physique avantageux, obtenaient de meilleurs postes, et ce, dans les meilleures entreprises. En fait, à même niveau d'étude, un employeur aura tendance à choisir sa candidate au physique. De plus, une bonne présentation lors de l'entretien peut aussi faire pencher la balance, puisque l'apparence est également un des critères mis en avant par l'étude.
Enfin, il ressort également qu'une candidate de couleur ou d'origine asiatique, part avec un handicap.