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Le caractère bicéphale du statut des postiers ne fait pas que des heureux. C'est plutôt le contraire qui se passe, puisque la majorité des employés de cette vénérable institution continuent de végéter dans les intenables tranches salariales qui avaient cours au temps jadis où c'était l'Etat qui la régentait. D'où un climat délétère qui n'a eu de cesse d'empirer poussant les syndicats du secteur à organiser des sit-in et à faire grève pour protester et dénoncer la politique de deux poids deux mesures de Poste Maroc.
Ainsi trois syndicats opérant dans le secteur des postes à savoir la FDT, l'UMT et la CDT ont condamné, via des communiqués, la décision de Barid Al Maghrib, on ne peut plus insolite par les temps de crise qui courent, d'accorder des primes et récompenses dépassant 200 mille DH à certains directeurs contractuels alors que la prime de l'ensemble des postiers, a été revue à la baisse. Une stratégie à courte vue dont l'objectif premier semble être de faire accroire à l'ensemble des postiers qu'ils comptent pour moins que rien et c'est les nouveaux venus qui créeront désormais les richesses que Poste Maroc ne manquera pas de générer si son action s'inscrit dans une logique entrepreneuriale plus soucieuse de rentabilité et de productivité. Bref, une logique économique où l'intérêt de l'entreprise devrait avoir priorité sur les calculs mesquins et où les ressources humaines devraient être traitées mieux qu'elles ne le sont aujourd'hui.
Suite à cette décision relative au lancement de Al Barid Bank, lesdites centrales ont décidé d'organiser aujourd'hui un sit-in de protestation devant le siège de Barid Al Maghrib à Rabat, et ce à partir de 7h jusqu'à 10h.
Ainsi trois syndicats opérant dans le secteur des postes à savoir la FDT, l'UMT et la CDT ont condamné, via des communiqués, la décision de Barid Al Maghrib, on ne peut plus insolite par les temps de crise qui courent, d'accorder des primes et récompenses dépassant 200 mille DH à certains directeurs contractuels alors que la prime de l'ensemble des postiers, a été revue à la baisse. Une stratégie à courte vue dont l'objectif premier semble être de faire accroire à l'ensemble des postiers qu'ils comptent pour moins que rien et c'est les nouveaux venus qui créeront désormais les richesses que Poste Maroc ne manquera pas de générer si son action s'inscrit dans une logique entrepreneuriale plus soucieuse de rentabilité et de productivité. Bref, une logique économique où l'intérêt de l'entreprise devrait avoir priorité sur les calculs mesquins et où les ressources humaines devraient être traitées mieux qu'elles ne le sont aujourd'hui.
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