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Présentation à Amman de l'expérience marocaine en matière d'intégration de l'approche genre

Les réformes ont été consacrées par la Constitution de 2011 qui prône et reconnaît l'égalité entre les hommes et les femmes




L'expérience marocaine en matière d'intégration de l'approche genre dans les programmes de formation et de soutien aux compétences au profit des collectivités territoriales a été mise en exergue mercredi lors du deuxième et dernier jour du 3ème colloque comptant pour la série de rencontres sur les pratiques administratives réussies en 2015, organisées à Amman (Jordanie).
Mme Saloua El Madani, chef du service de la formation technique relevant de la Direction de la formation des cadres administratifs et techniques au ministère de l'Intérieur a ainsi présenté un exposé dans lequel elle a souligné que l'intégration de l'approche genre dans les stratégies nationales et locales au Maroc a connu des progrès reconnus à l'échelle nationale et internationale.
Toutes les forces vives du Royaume ont contribué à la réussite de ce processus, a-t-elle fait observer, se félicitant que le Maroc ait adopté des réformes de grande envergure visant à réduire les écarts entre hommes et femmes dans les domaines économique, social et politique.
Ces réformes ont été consacrées par la Constitution de 2011 qui prône et reconnaît l'égalité entre les hommes et les femmes dans les droits et les libertés, a précisé la responsable, ajoutant que le renforcement de la participation de la femme à la gestion de la chose locale a été soutenue à travers les amendements apportés à la Charte communale et au Code électoral en vue de promouvoir le rôle de la femme dans le processus de gestion de la chose locale.
Dans le but d'accompagner ces réformes, le ministère de l'Intérieur, à travers sa direction de formation des cadres administratifs et techniques relevant de la direction générale des collectivités locales, s'est attelé à l'élaboration et à la mise en oeuvre de programmes de formation, de sensibilisation et de développement des compétences au profit des élus, des ressources humaines des collectivités locales s'articulant autour d'un axe central: L'approche genre social pour renforcer les acquis dans les domaines de la décentralisation et de la gouvernance locale, a expliqué Mme Saloua El Madani.
Les travaux de la troisième réunion de la série de rencontres sur "Les pratiques administratives réussies" en 2015, organisées par l'organisation arabe du développement administratif (ARADO), relevant de la Ligue arabe, en collaboration avec Diwan du service civil (Instance responsable de l'embauche dans la fonction publique - Jordanie) et le ministère jordanien du Développement du secteur public, ont débuté, mardi à Amman, en présence de responsables, d'experts, d'académiciens et de représentants des pays membres de l'organisation arabe du développement administratif.
A l'ordre du jour de cette troisième réunion, figure la présentation des expériences des Emirats arabes unis, d'Egypte, d'Arabie Saoudite, de Palestine et de Jordanie.

Vendredi 4 Septembre 2015

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