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Créer une passerelle entre les jeunes en quête d’emploi et les entreprises

La Fondation marocaine de l'éducation pour l'emploi s’implante dans de nouvelles villes




Créer une passerelle entre les jeunes en quête d’emploi et les entreprises
Afin de mieux cerner les besoins du monde de l’entreprise et les rapprocher des profils des jeunes en quête d’emploi durable, la Fondation marocaine de l'éducation pour l'emploi (EFE Maroc) a développé depuis son implantation au Maroc, en 2007, plusieurs programmes et noué différents partenariats avec des organismes publics et privés du Royaume.
En parallèle, EFE Maroc poursuit sa politique de décentralisation progressive de ses formations en investissant de nouvelles villes et régions du Maroc. En l’occurrence Marrakech, El Jadida, Tanger ou encore Benslimane. L’objectif étant de donner les mêmes chances à tous les jeunes du Royaume en quête d’emploi. 
Cette démarche vise à donner aux jeunes de ces différentes cités, tout comme à celles où elle dispose déjà d’une représentation, les moyens de postuler à un job et surtout de pouvoir le garder.
Il est à souligner que la Fondation dispense aux candidats bénéficiaires des programmes développés par des experts internationaux et adaptés au contexte professionnel marocain.
Les formations dispensées sont, dans l’ensemble, axées sur des mises en situations pratiques, privilégiant une pédagogie interactive et participative à partir notamment des jeux de rôles, des exercices et des simulations. Afin de permettre une intégration rapide et réussie des jeunes dans le monde professionnel et un épanouissement tant bien personnel que professionnel, il est également offert à ces derniers une plateforme d’accompagnement avec en prime le coaching, le mentoring, la formation continue et les actions citoyennes.
Pour atteindre ses objectifs, EFE Maroc s’appuie sur un vivier de plus de 100 formateurs, experts dans leur domaine (consultants, experts en RH, DRH, chefs d’entreprises et universitaires) et possédant de nombreuses années d’expérience dans la formation.  Directrice générale, Malika Laasri a souligné l’importance de  « cerner les besoins et d’y répondre par la mise en place de programmes appropriés faisant coïncider les attentes du marché et les lacunes des jeunes, en mettant à leur disposition des formateurs de qualité et leur donner les outils et moyens de convaincre l'employeur et de garder leur emploi ».  
Membre du réseau d'EFE Foundation, la Fondation marocaine de l'éducation pour l'emploi est une ONG internationale à but non lucratif qui se propose d' «améliorer les opportunités d'emploi offertes aux jeunes dans les pays du Moyen-Orient et d'Afrique du Nord ». 
L’ONG s’est aussi fixé comme mission de développer des partenariats entre les secteurs publics et privés afin de mettre en œuvre des programmes de formation-emploi qui améliorent les compétences des jeunes tout en répondant aux besoins et exigences des entreprises.
Précisons que 14.250 personnes dont 12.475 lauréats formés ont bénéficié des programmes dispensés par la Fondation EFE Maroc. 727 formations ont été mises à disposition des bénéficiaires des régions de Casablanca, Rabat, El Jadida, Tanger-Tétouan, Doukkala-Abda et Asilah. Selon l’ONG, le  taux de participation des femmes est  de l’ordre de 53%.
Le taux de placement des lauréats a atteint 70% avec un de taux de rétention de 90% auprès des partenaires employeurs.
Il est à noter que la Fondation  a reçu en mai dernier la visite de deux experts de IBM, Patrick Joussen (France) et Anna Paula (Brésil) qui ont échangé avec l’équipe EFE et les jeunes bénéficiaires des programmes WS et FDV. L’occasion était aussi de parler de leurs success stories. 

Alain Bouithy
Vendredi 26 Juin 2015

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