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La première édition du programme Tanger pour le leadership a pris fin récemment au siège de la commune urbaine de la ville, avec la participation d’une vingtaine de jeunes animés par la volonté de renforcer leurs compétences en leadership et communication.
Dans une déclaration à la MAP, la co-fondatrice du programme, Imane Laroussni, a souligné que cette initiative des jeunes constitue une occasion pour renforcer les compétences des participants et les encourager à contribuer effectivement à la promotion sociétale, grâce à des initiatives innovantes et créatives au service du développement local.
Mme Laroussni, étudiante en deuxième année à l’Institut supérieur de commerce et d’administration des entreprises (ISCAE) à Casablanca, a précisé que cette initiative novatrice au niveau de la ville du Détroit ambitionne de développer les compétences des jeunes de la ville, âgés de 15 à 20 ans, en particulier dans les domaines de communication, du leadership, du développement personnel et d'entrepreneuriat, à même d’être des acteurs de développement et des porteurs de projets et d’initiatives créatives, visant à promouvoir le développement durable local et à renforcer le rayonnement de la région du Nord dans les domaines culturel, économique et social aux niveaux national et régional.
Cette initiative vise également à aider les jeunes participants à mieux connaître leurs capacités, objectifs et leurs ambitions, à prendre des initiatives à forte valeur ajoutée pour la société et l'économie, et à développer leurs compétences communicationnelles, à même de faire entendre leurs voix, de convaincre les décideurs publics de leurs projets et initiatives, et de bénéficier des opportunités offertes aux niveaux national et international, a-t-elle ajouté.
Au programme de cette rencontre de trois jours, organisée en partenariat avec la commune urbaine de Tanger, le Centre général de conseil et de formation et l’Association Twiza de Tanger, figurait notamment l’organisation de sessions de formation au profit des jeunes dans les domaines du développement personnel et de vie associative, à même d’accompagner leurs compétences cognitives et académiques accumulées au cours du cursus estudiantin, ainsi que des conférences, qui ont été animées par des académiciens, des coachs en développement personnel et des acteurs socio-économiques de la région.
Pour mémoire, les sessions de formation visent à initier les jeunes au changement social, à la création et à la promotion du développement local.
Dans une déclaration à la MAP, la co-fondatrice du programme, Imane Laroussni, a souligné que cette initiative des jeunes constitue une occasion pour renforcer les compétences des participants et les encourager à contribuer effectivement à la promotion sociétale, grâce à des initiatives innovantes et créatives au service du développement local.
Mme Laroussni, étudiante en deuxième année à l’Institut supérieur de commerce et d’administration des entreprises (ISCAE) à Casablanca, a précisé que cette initiative novatrice au niveau de la ville du Détroit ambitionne de développer les compétences des jeunes de la ville, âgés de 15 à 20 ans, en particulier dans les domaines de communication, du leadership, du développement personnel et d'entrepreneuriat, à même d’être des acteurs de développement et des porteurs de projets et d’initiatives créatives, visant à promouvoir le développement durable local et à renforcer le rayonnement de la région du Nord dans les domaines culturel, économique et social aux niveaux national et régional.
Cette initiative vise également à aider les jeunes participants à mieux connaître leurs capacités, objectifs et leurs ambitions, à prendre des initiatives à forte valeur ajoutée pour la société et l'économie, et à développer leurs compétences communicationnelles, à même de faire entendre leurs voix, de convaincre les décideurs publics de leurs projets et initiatives, et de bénéficier des opportunités offertes aux niveaux national et international, a-t-elle ajouté.
Au programme de cette rencontre de trois jours, organisée en partenariat avec la commune urbaine de Tanger, le Centre général de conseil et de formation et l’Association Twiza de Tanger, figurait notamment l’organisation de sessions de formation au profit des jeunes dans les domaines du développement personnel et de vie associative, à même d’accompagner leurs compétences cognitives et académiques accumulées au cours du cursus estudiantin, ainsi que des conférences, qui ont été animées par des académiciens, des coachs en développement personnel et des acteurs socio-économiques de la région.
Pour mémoire, les sessions de formation visent à initier les jeunes au changement social, à la création et à la promotion du développement local.
